Propostas

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Valorizar a representatividade dos participantes e garantir sua participação na gestão da Fundação.

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Diversificar os investimentos a fim de aumentar a rentabilidade e reduzir riscos.

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Reduzir os juros do CredPlan e considerar os benefícios do INSS na margem consignável.

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Equiparar os benefícios das “Mulheres Pré 78” com os dos participantes aposentados, com aporte da Caixa.

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Reduzir o impacto do equacionamento por meio da aplicação da Resolução CNPC 30, ampliando o prazo e diluindo as contribuições extraordinárias.

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Cobrar da Caixa sua responsabilidade no pagamento do contencioso referente às demandas trabalhistas.

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Lutar pela recuperação da paridade do Reg Replan Não Saldado quebrada com o TAC assinado por todos os diretores indicados e eleitos.

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Defender a incorporação do REB ao Novo Plano possibilitando aposentadoria adequada a todos os participantes.

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Fortalecer a governança e adotar práticas de compliance assegurando independência entre as instâncias diretivas e transparência nas deliberações.

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Impedir a reforma estatutária proposta pelo Conselho Deliberativo e aprovada com voto de qualidade do presidente indicado pela Caixa.

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Defender a avaliação técnica dos ativos imobiliários pelos engenheiros e arquitetos da CAIXA.

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Suplência ativa, incluindo os conselheiros suplentes nas reuniões dos colegiados para mantê-los integrados aos debates.